Bản án 02/2025/LĐ-PT — Tranh chấp về xử lý kỷ luật, sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

NỘI DUNG VỤ ÁN

Theo hồ sơ án sơ thẩm thể hiện:

- Theo đơn khởi kiện, lời khai trong quá trình giải quyết vụ án, nguyên đơn ông Nguyễn Bá P trình bày: Ông tên thường gọi là N có ký kết Hợp đồng lao động với Ban Q1 (Hợp đồng lao động số 25/HĐ2011 ngày 15/02/2011), chức danh chuyên môn: nhân viên bảo vệ, hợp đồng không xác định thời hạn.

Ngày 20/02/2024, khi đang thực hiện nhiệm vụ thì có bà Trần Thị Hải V đến gặp và nhờ gửi tiền lì xì tết cho ông Thái N1 T là Tổ phó tổ Chánh Điện số tiền 1.000.000 đồng và lì xì cho ông 500.000 đồng. Sau khi nhận tiền lì xì, ông có gọi điện thoại cho ông T biết việc bà V có gửi tiền lì xì tết nhưng ông T không bắt máy. Sau đó ông thực hiện nhiệm vụ bình thường, ngày 21/02/2024 ông đã chuyển trả số tiền trên cho bà V bằng hình thức chuyển khoản thông qua tài khoản Ngân hàng.

Sau khi sự việc xảy ra, Ban Quản trị Lăng Miếu Núi Sam yêu cầu ông P tạm ngưng công tác. Đến ngày 14/6/2024, Ban Quản trị gửi cho ông Thông báo về việc hình thức xử lý kỷ luật bằng hình thức buộc thôi việc. Ngày 15/7/2024, Ban Q1 ban hành Quyết định số 21/QĐ-BQT về việc xử lý kỷ luật buộc thôi việc đối với ông kể từ ngày 15/7/2024.

Việc xử lý kỷ luật không tuân thủ đúng quy định, cụ thể: không ban hành Quyết định thành lập Hội đồng kỷ luật; không gửi giấy báo triệu tập trước 07 ngày; không cho người bị kỷ luật viết bản kiểm điểm, hồ sơ kỷ luật thiếu bản kiểm điểm của người bị kỷ luật; không thực hiện đúng trình tự họp Hội đồng kỷ luật, cuộc họp không tuân thủ quy định.

Do đó, ông P yêu cầu Tòa án:

- Hủy Quyết định số 21/QĐ-BQT ngày 15/7/2024 của Ban Q1 về việc xử lý kỷ luật nhân viên.

- Buộc Ban Quản trị Lăng miếu Núi Sam nhận ông vào làm việc và bồi thường tiền lương số tiền 8.145.000đ/tháng từ ngày 15/7/2024 đến ngày xét xử.

* Bị đơn do ông Võ Thành Q là người đại diện theo ủy quyền có ý kiến trình bày:

Ban Q1 (gọi tắt là Ban Q1) có ký kết hợp đồng lao động với ông Nguyễn Bá P (Hợp đồng lao động số 25/HĐ2011 ngày 15/02/2011), chức danh chuyên môn: nhân viên bảo vệ, hợp đồng không xác định thời hạn. Trong hợp đồng ghi rõ phải chấp hành đúng nội quy cơ quan.

Ban Quản trị đã ban hành Quyết định số 06/QĐ.BQT ngày 10/4/2022 (Gọi tắt QĐ 06), Tại Điều 27 Nội quy cơ quan quy định: Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong những trường hợp nhận quà biếu, tiền, hiện vật và bất cứ tài sản gì khi chưa có ý kiến của lãnh đạo Ban Q1. Quyết định số 06 kèm Nội quy đã được gửi cho Sở Lao động Thương Binh và Xã hội tỉnh A, có hiệu lực thi hành.

Ngày 21/02/2024, Ban Quản Trị nhận được trình bày của ông Thái Nhật T, nhân viên trực Ban, về hành vi vi phạm nội quy lao động trong khi đang làm nhiệm vụ bảo vệ của ông Nguyễn Bá P.

Ngày 25/02/2024, Ban Quản T1 tiếp nhận Đơn tường trình của ông Nguyễn Bá P về việc có nhận tiền lì xì của bà Trần Thị Hải V 500.000 đồng và nhận dùm ông Thái Nhật T 1.000.000 đồng. Ông P gọi ông T không bắt máy nên ngày 21/02/2024 ông P điện thoại bà V xin số tài khoản và trả lại 1.500.000 đồng.

Ngày 05/03/2024, Ban Quản Trị ban hành Quyết định số 12/QĐ-BQT ngày 05/03/2024 về việc thành lập Hội đồng xử lý kỷ luật cán bộ, nhân viên Ban Q1. Họp thứ 1 ngày 26/03/2024; họp thứ 2 ngày 04/04/2024, Hội đồng tổ chức họp thống nhất động viên ông P làm đơn xin nghỉ việc do gia cảnh để hưởng chế độ.

Ngày 17/04/2024, Ban Quản Trị ban hành Thông báo số 66/TB-BQT về việc giao ông Võ Thành Q - Đội trưởng Đội Bảo vệ Ban Quản Trị làm việc với ông P. Đội Bảo vệ đã mời ông P làm việc nhưng ông P vắng mặt, lập Biên bản ngày 18/04/2024 về việc mời đồng chí Nguyễn Bá P lên làm việc về việc vi phạm của đồng chí.

Ngày 08/05/2024, thành viên Hội đồng đã có buổi làm việc với ông P để lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của ông để Hội đồng xem xét, giải quyết nhưng ông không có bất cứ ý kiến trình bày nào tại buổi làm việc.

Lần họp thứ 3 ngày 17/05/2024, Hội đồng tổ chức họp bỏ phiếu hình thức xử lý kỷ luật đối với trường hợp vi phạm của ông P. Kết quả 8/8 phiếu chọn hình thức sa thải ông P về hành vi vi phạm nội quy lao động của Ban Quản Trị.

Ngày 14/06/2024, Ban Quản Trị ban hành Thông báo về việc thông báo hình thức xử lý kỷ luật đối với ông P, nội dung có thể hiện thời hạn cho phép ông P được khiếu nại trong thời gian 30 ngày từ ngày 14/06/2024 đến hết ngày 13/07/2024, nếu hết thời hạn mà ông không có khiếu nại thì Ban Quản T1 sẽ ra quyết định xử lý kỷ luật Buộc thôi việc (sa thải) đối với ông P.

Ông Nguyễn Bá P không khiếu nại, nên sau khi kết thời hạn khiếu nại, Ban Quản Trị ra Quyết định số 21/QĐ-BQT ngày 15/07/2024 về việc xử lý kỷ luật nhân viên, hình thức xử lý kỷ luật buộc thôi việc (Sa thải) đối với ông Nguyễn Bá P, nhân viên bảo vệ Ban Quản Trị với lý do Vi phạm Nội quy lao động của Ban Quản Trị trong quá trình công tác, hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/07/2024.

Trước đây, ông Nguyễn Bá P là người trực tiếp bảo vệ đã giám sát hành vi vi phạm của nhân viên (ông Võ Lý Phi Đ, nhân viên hợp đồng thời vụ của Ban Quản Trị) nhận 100.000 đồng và Lãnh đạo Ban Quản Trị đã quyết định cho ông Võ Lý Phi Đ thôi việc, chấm dứt hợp đồng, nhưng nay ông P lại vi phạm hành vi này.

Ban Q1 đã tổ chức họp Hội đồng vừa động viên từ tháng 02/2024 đến tháng 07/2024 mới ra quyết định xử lý kỷ luật đối với ông P nhưng ông P xem thường pháp luật, bất chấp động viên của Lãnh đạo Ban Quản Trị.

Lễ hội vía Bà Chúa Xứ N là địa điểm du lịch tâm linh của địa phương và hiện nay được UNESCO ghi danh vào danh sách di sản văn hóa phi vật thể đại diện của nhân loại, nên cần phải quản lý chặt chẽ về công tác quản lý cán bộ, nhân viên thuộc Ban Q1.

Việc ông Nguyễn Bá P nhận tiền của khách hành hương, đã vi phạm Nội quy lao động. Ban Q1 đã tổ chức thực hiện quy trình xử lý kỷ luật đối với hành vi vi phạm nội quy của ông P một cách khách quan, công bằng, công khai, minh bạch, chính xác, kịp thời, căn cứ vào nội dung, tính chất, mức độ, thể hiện tính răn đe, thượng tôn pháp luật, đảm bảo theo đúng thẩm quyền, trình tự, thủ tục, quy định pháp luật, đúng nội quy, quy chế đơn vị. Vì vậy Ban Q1 không chấp nhận toàn bộ yêu cầu khởi kiện của Nguyễn Bá P

* Tại bản án lao động sơ thẩm số 01/2025/LĐ-ST ngày 08 tháng 5 năm 2025 của Toà án nhân dân thành phố Châu Đốc nay là Tòa án nhân dân Khu vực 13-An Giang, đã quyết định:

1. Không chấp nhận toàn bộ yêu cầu khởi kiện của ông Nguyễn Bá P yêu cầu Hủy Quyết định xử lý kỷ luật buộc thôi việc theo Quyết định số 21/QĐ-BQT ngày 15/7/2024 của Ban Q1 và bồi thường tiền lương với số tiền 8.145.000đ/tháng từ ngày 15/7/2024 đến ngày xét xử.

Ngoài ra, bản án còn tuyên về án phí; quyền kháng cáo; quyền thi hành án và thời hiệu thi hành án của các bên đương sự.

Ngày 23/5/2025, ông Nguyễn Bá P kháng cáo Bản án lao động sơ thẩm số 01/2025/LĐ-ST ngày 08/5/2025 của Tòa án nhân dân thành phố Châu Đốc nay là Tòa án nhân dân Khu vực 13 - An Giang. Yêu cầu xem xét lại toàn bộ bản án sơ thẩm, cụ thể: Sửa bản án sơ thẩm chấp nhận toàn bộ yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn. Xem xét toàn bộ bản án sơ thẩm nếu có vi phạm tố tụng đề nghị cấp phúc thẩm hủy toàn bộ bản án sơ thẩm.

* Tại phiên tòa phúc thẩm:

+ Nguyên đơn ông Nguyễn Bá P, luật sư Đặng Văn K là người bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho nguyên đơn đều có đơn đề ngày 15/9/2025, nội dung xin được vắng mặt tại phiên tòa và có ý kiến: Cấp sơ thẩm vi phạm tố tụng khi không đưa người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan bà Trần Thị Hải V, ông Thái Nhật T là người đưa tiền, không lấy lời khai bà V đưa tiền với mục đích gì, việc ban hành quyết định kỷ luật sa thải không có ý kiến của bà V. Cấp sơ thẩm xét xử không khách quan bênh vực người sử dụng lao động là Ban Quản trị Lăng Miếu N. Đề nghị, Hội đồng xét xử xem xét chấp nhận yêu cầu kháng cáo, sửa bản án sơ thẩm chấp nhận toàn bộ yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn: Hủy Quyết định xử lý kỷ luật buộc thôi việc theo Quyết định số 21/QĐ-BQT ngày 15/7/2024 của Ban Q1 và bồi thường tiền lương với số tiền 8.145.000đ/tháng từ ngày 15/7/2024 đến ngày xét xử. Xem xét toàn bộ bản án sơ thẩm nếu có vi phạm tố tụng đề nghị cấp phúc thẩm hủy toàn bộ bản án sơ thẩm vì có oan sai.

+ Ông Võ Thành Q là người đại diện theo ủy quyền của bị đơn Ban Q1 thống nhất với bản án sơ thẩm đề nghị không chấp nhận yêu cầu kháng cáo của ông P vì trình tự việc xử lý và ban hành quyết định kỷ luật ông P là đúng theo quy định.

+ Đại diện Viện kiểm sát nhân dân tỉnh An Giang phát biểu:

- Về thủ tục tố tụng: Thẩm phán được phân công giải quyết vụ án, Hội đồng xét xử đã chấp hành đầy đủ quy định của Bộ Luật tố tụng dân sự từ khi thụ lý vụ án đến khi xét xử. Các đương sự cũng đã chấp hành đúng các quy định của pháp luật về tố tụng.

- Về nội dung giải quyết vụ án: Đề nghị Hội đồng xét xử áp dụng khoản 1 Điều 308 Bộ luật Tố tụng dân sự năm 2015, không chấp nhận yêu cầu kháng cáo của nguyên đơn ông Nguyễn Bá P; Giữ nguyên Bản án lao động sơ thẩm số 01/2025/LĐ -ST ngày 08 tháng 5 năm 2025 của Toà án nhân dân thành phố Châu Đốc nay là Tòa án nhân dân Khu vực 13-An Giang.

NHẬN ĐỊNH CỦA TÒA ÁN:

Vì các lẽ trên;

QUYẾT ĐỊNH:

Căn cứ vào khoản 1 Điều 308, khoản 1 Điều 148 của Bộ luật tố tụng dân sự năm 2015; điểm a khoản 1 Điều 12, Điều 29 của Nghị quyết số 326/2016/UBTVQH1430/12/2016 của Ủy ban Thường vụ Quốc Hội quy định về mức thu, miễn, giảm, thu, nộp, quản lý và sử dụng án phí, lệ phí Toà án;

Không chấp nhận yêu cầu kháng cáo của ông Nguyễn Bá P

Giữ nguyên Bản án lao động sơ thẩm số 01/2025/LĐ-ST ngày 08 tháng 5 năm 2025 của Toà án nhân dân thành phố Châu Đốc nay là Tòa án nhân dân Khu vực 13-An Giang:

Căn cứ các Điều 13, 34, 117, 118, 121, 122, 123, 124, 129, 130, 187, 188 và Điều 190 của Bộ luật Lao động năm 2019; Các Điều 32, 35, 39, 147, 271 và 273 của Bộ luật Tố tụng dân sự năm 2015; Khoản 1 Điều 12 Nghị quyết số 326/2016/UBTVQH14 ngày 30 tháng 12 năm 2016 của Ủy ban thường vụ Quốc hội quy định về mức thu, miễn, giảm, thu, nộp, quản lý và sử dụng án phí và lệ phí Tòa án;

1. Không chấp nhận toàn bộ yêu cầu khởi kiện của ông Nguyễn Bá P yêu cầu Hủy Quyết định xử lý kỷ luật buộc thôi việc theo Quyết định số 21/QĐ-BQT ngày 15/7/2024 của Ban Q1 và bồi thường tiền lương với số tiền 8.145.000đ/tháng từ ngày 15/7/2024 đến ngày xét xử.

2. Về án phí lao động:

2.1. Về án phí lao động sơ thẩm:

Nguyên đơn ông Nguyễn Bá P được miễn án phí.

Bị đơn Ban Q1 không phải chịu án phí.

2.2. Về án phí lao động phúc thẩm:

Ông Nguyễn Bá P không phải nộp tiền án phí lao động theo điểm a khoản 1 Điều 12 Nghị quyết 326/2016/UBTVQH14 ngày 30/12/2016 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội Quy định về mức thu, miễn, giảm, thu, nộp, quản lý và sử dụng án phí và lệ phí tòa án.

Trường hợp bản án, quyết định được thi hành theo quy định tại Điều 2 Luật Thi hành án dân sự thì người được thi hành án dân sự, người phải thi hành án dân sự có quyền thoả thuận thi hành án, quyền yêu cầu thi hành án, quyền tự nguyện thi hành án hoặc bị cưỡng chế thi hành án theo quy định tại các Điều 6,7, 7a và 9 Luật Thi hành án dân sự; thời hiệu thi hành án được thực hiện theo quy định tại Điều 30 Luật Thi hành án dân sự.

Bản án phúc thẩm có hiệu lực pháp luật kể từ ngày tuyên án.