Bản án 01/2023/LĐ-ST — Tranh chấp về xử lý kỷ luật, sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

NỘI DUNG VỤ ÁN:

Theo đơn khởi kiện và trong quá trình giải quyết vụ án nguyên đơn Lê Văn Y1 trình bày:

Ông Y1 bắt đầu làm việc tại Cơ sở Cai nghiện ma túy thành phố Cần Thơ (sau đây gọi tắc là Cơ sở) vào năm 2001, ngày 10/8/2018 ông tiếp tục hợp đồng với Cơ sở theo Hợp đồng số 32/HĐLĐ, thời gian hợp đồng là không thời hạn. Ngày 26/02/2021 Cơ sở ban hành Thông báo số 347/TB-CNMT về việc chấm dứt hợp đồng lao động với ông mà không có lí do chính đáng, ông tiến hành khởi kiện đến Tòa án và ngày 19/4/2022 Tòa án nhân dân tỉnh Hậu Giang xét xử và ban hành Bản án số 02/2022/LĐ-PT đã quyết định: 1/ Chấp nhận yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn; 2/ Hủy Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động số 114/QĐ-CMNT ngày 13/4/2021 của Cơ sở cai nghiện ma túy thành phố Cần Thơ; 3/ Buộc Cơ sở cai nghiện ma túy thành phố Cần Thơ phải nhận Ông Y1 trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết. Sau khi Bản án có hiệu lực pháp luật thì Cơ sở nhiều lần ra thông báo tiếp nhận ông vào làm việc, cụ thể:

1/ Ngày 10/6/2022 Cơ sở ban hành Thông báo số 704/TB-CSCN về việc tiếp nhận Ông Y1 trở lại làm việc nhưng nội dung phân công lại là làm việc tại trụ sở số 122/3 đường Nguyễn Thông, phường An Thới, quận Bình Thủy, thành phố Cần Thơ, ông cho rằng phân công không đúng với nội dung hợp đồng lao động là làm việc tại địa chỉ số 719 khu vực Xẻo Vông C, phường Hiệp Lợi, thành phố Ngã Bảy, tỉnh Hậu Giang nên ông đã không đến làm việc tại trụ sở số 122/3 đường Nguyễn Thông theo thông báo.

2/ Ngày 21/6/2022 Cơ sở ban hành Thông báo số 780/TB-CSCN về việc tiếp nhận Ông Y1 trở lại làm việc và phân công nhiệm vụ với nội dung phân công vẫn là làm việc tại trụ sở số 122/3 đường Nguyễn Thông, phường An Thới, quận Bình Thủy, thành phố Cần Thơ, ông cho rằng không đúng với nội dung hợp đồng nên ông đã không đến làm việc tại trụ sở số 122/3 đường Nguyễn Thông theo thông báo.

3/ Ngày 12/7/2022 Cơ sở tiếp tục ban hành Thông báo số 827/TB-CSCN về việc tiếp nhận Ông Y1 trở lại làm việc và phân công nhiệm vụ và nội dung phân công vẫn là làm việc tại trụ sở số 122/3 đường Nguyễn Thông, phường An Thới, quận Bình Thủy, thành phố Cần Thơ, trong thời hạn 05 ngày nếu ông không đến Cơ sở làm việc thì sẽ chấm dứt hợp đồng lao động với ông nên 05 ngày liên tiếp (các ngày 13, 14, 15, 16, 17/7/2022) ông có mặt tại cơ sở Cơ sở cai nghiện ma túy thành phố Cần Thơ địa chỉ khu vực Xẻo Vông C, phường Hiệp Lợi để nhận công việc nhưng Cơ sở cai nghiện ma túy thành phố Cần Thơ đề nghị ông phải làm việc tại trụ sở số 122/3 đường Nguyễn Thông, do không đúng với nội dung hợp đồng lao động nên ông không thực hiện.

4/ Ngày 29/7/2022 Cơ sở ban hành Thông báo số 871/TB-CSCN về việc tiếp nhận Ông Y1 trở lại làm việc và đề nghị ông phải có mặt tại Phòng Quản lý học viên thuộc Cơ sở vào lúc 14 giờ ngày 01/8/2022 để nhận nhiệm vụ. Ngày 01/8/2022 ông đến nhận nhiệm vụ và có Biên bản về việc tiếp nhận người lao động trở lại làm việc với nội dung là tiếp nhận ông trở lại làm việc theo đúng nội dung Hợp đồng lao động và Bản án của Tòa tỉnh Hậu Giang, thời gian bắt đầu công việc là vào ngày 02/8/2022.

5/ Ngày 02/8/2022 ông đến Cơ sở để làm việc thì Phòng quản lý học viên lập biên bản về việc tiếp nhận và phân công ông làm việc tại trụ sở số 122/3 đường Nguyễn Thông, ông cho rằng do không đúng với nội dung Biên bản làm việc ngày 01/8/2022 và không đúng với hợp đồng lao động và Bản án nên ông đã không đồng ý. Ngày 15/9/2022 ông nhận được thư của bưu điện gửi đến có nội dung là Quyết định số 160/QĐ-CSCN, ngày 23/8/2022 về việc chấm dứt hợp đồng lao động với ông với lý do là ông không làm việc liên tục từ ngày 02/8/2022 đến ngày 22/8/2022.

Ông cho rằng từ ngày 02/8/2022 đến ngày 22/8/2022 do Cơ sở cai nghiện ma túy thành phố Cần Thơ không có thông báo cho ông biết là ông phải làm việc ở đâu nên ông không có làm việc tại Cơ sở trong thời gian này.

Nay Ông Y1 khởi kiện yêu cầu Tòa án hủy Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động số 160/QĐ-CSCN ngày 23/8/2022 của Cơ sở cai nghiện ma túy thành phố Cần Thơ, đồng thời yêu cầu Cơ sở cai nghiện ma túy thành phố Cần Thơ tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động với ông và ban hành quyết định nhận ông trở lại làm việc theo đúng hợp đồng lao động số 32/HĐLĐ ngày 10/8/2018, phụ lục hợp đồng 02/PLHĐ ngày 30/6/2020 và thực hiện theo đúng nội dung Bản án số 02/2022/LĐ-PT ngày 19/4/2022 của Tòa án nhân dân tỉnh Hậu Giang. Ngoài ra nguyên đơn có yêu cầu bổ sung cầu yêu cầu Cơ sở cai nghiện ma túy thành phố Cần Thơ trả thêm ít nhất bằng hai tháng lương trợ cấp thôi việc cho người lao động khi người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng.

Qúa trình giải quyết vụ án và tại phiên tòa đại diện theo ủy quyền của bị đơn ông Dương Quốc A trình bày:

Ông Lê Văn Y1 là nhân viên phòng Quản lý học viên tại Cơ sở Cai nghiện ma túy thành phố Cần Thơ, thời gian công tác từ ngày 25 tháng 12 năm 2001 đến nay, dạng Hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP. Quá trình lao động Ông Y1 nhiều lần vi phạm và bị xem xét kỷ luật nên ngày 26/02/2021 Cơ sở Cai nghiện ma túy thành phố Cần Thơ có Thông báo về viếc chấm dứt hợp đồng lao động đối với ông Lê Văn Y1, đến ngày 13/4/2021 Cơ sở ban hành Quyết định về viếc chấm dứt hợp đồng lao động đối với ông Lê Văn Y1. Ông Y1 khởi kiện ra Tòa và đã được Tòa án nhân dân thành phố Ngã Bảy giải quyết bằng Bản án số 01/2022/LĐ-ST ngày 27 tháng 12 năm 2021, vụ án tiếp tục được Tòa án nhân dân tỉnh Hậu Giang giải quyết bằng Bản án số 02/2022/LĐ-PT ngày 19 tháng 4 năm 2022. Ngày 12 tháng 5 năm 2022, Cơ sở nhận được Bản án số 02/2022/LĐ-PT của Tòa án tỉnh Hậu Giang và đã thực hiện các công việc sau:

- Ban hành Quyết định số 92/QĐ-CSCN ngày 19/5/2022 về việc thu hồi, hủy Quyết định số 114/QĐ-CNMT ngày 13 tháng 4 năm 2021 về việc chấm dứt hợp đồng lao động đối với ông Lê Văn Y1.

- Ngày 18/5/2022, Cơ sở đã ban hành Giấy mời số 613/GM-CSCN về việc thực hiện Bản án số 02/2022/LĐ-PT.

- Ngày 24/5/2022 Cơ sở trao đổi với Ông Y1 về việc thực hiện Bản án số 02/2022/LĐ-PT.

- Ngày 08 tháng 6 năm 2022, Cơ sở nhận Quyết định số 399/QĐ-CCTHADS ngày 08 tháng 6 năm 2022 của Chi cục thi hành án dân sự thành phố Ngã Bảy về thi hành án theo yêu cầu.

Sau đó, Cơ sở Cai nghiện ma túy thành phố Cần Thơ đã thực hiện:

- Thanh toán cho ông Lê Văn Y1 các khoản tiền sau:

+ 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động là 13.548.000 đồng (mười ba triệu năm trăm bốn mươi tám ngàn đồng).

+ Tiền lương tính từ ngày 14/4/2021 đến ngày 27/12/2021 là 08 tháng 09 ngày là 56.963.000 đồng (năm mươi sáu triệu chín sáu mươi ba ngàn đồng).

Tổng cộng là 70.511.000 đồng (bảy mươi triệu năm trăm mười một ngàn đồng).

- Truy đóng Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội và Bảo hiểm thất nghiệp cho Ông Y1 từ ngày 14/4/2021 đến ngày 27/12/2021, Cơ sở đã thực hiện xong với tổng số tiền 13.388.554 đồng (mười ba triệu ba trăm tám mươi tám ngàn năm trăm năm mươi bốn đồng).

- Cơ sở đã ban hành Quyết định số 92/QĐ-CSCN ngày 19/5/2022 về việc thu hồi, hủy Quyết định số 114/QĐ-CNMT ngày 13 tháng 4 năm 2021 về việc chấm dứt hợp đồng lao động đối với ông Lê Văn Y1.

- Từ ngày 10/6/2022 đến 16/6/2022, Cơ sở đã ban hành Giấy mời số 710/GM-CSCN và Thông báo số 704/TB-CSCN về việc thực hiện tiếp nhận người lao động trở lại làm việc. Qua các lần làm việc trực tiếp với Ông Y1 xoay quanh nội dung: Cơ sở tiếp nhận ông Lê Văn Y1 trở lại làm việc; Cơ sở thực hiện nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật theo Điều 41 Bộ Luật Lao động năm 2019, tiếp nhận và bố trí ông Lê Văn Y1 làm việc tại trụ sở số 122/3, đường Nguyễn Thông, phường An Thới, quận Bình Thủy, thành phố Cần Thơ do Cơ sở Cai nghiện ma túy thành phố Cần Thơ quản lý (Lý do: tại đây có 01 nhân viên lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP đã có Thông báo nghỉ hưu) và đồng thời tại thời điểm này, Cơ sở Cai nghiện ma túy thành phố Cần Thơ đã có đủ 60 người lao động đang làm việc (theo Thông báo số 4081/TB-SNV ngày 28/12/2021 của Sở Nội vụ thành phố Cần Thơ về Biên chế công chức và chỉ tiêu hợp đồng một số loại công việc theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP năm 2022 đối với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội), việc bố trí này có sự thống nhất trong Ban lãnh đạo đơn vị, lãnh đạo các phòng và các Đoàn thể của đơn vị. Cơ sở Cai nghiện ma túy là đơn vị sự nghiệp công lập, ngân sách nhà nước đảm bảo 100% kinh phí hoạt động, việc nhận lại Ông Y1 đơn vị gặp rất nhiều khó khăn, nhưng Cơ sở đã chủ động sắp xếp để thực hiện theo Bản án của Tòa án và bố trí Ông Y1 làm việc tại trụ sở số 122/3, đường Nguyễn Thông với mức lương bằng với mức lương hiện hưởng và loại hợp đồng lao động không xác định thời hạn như trước khi Ông Y1 bị chấm dứt hợp đồng lao động. Kết quả: Ông Lê Văn Y1 yêu cầu Cơ sở Cai nghiện ma túy thành phố Cần Thơ nhận Ông Y1 lại theo hợp đồng đã giao kết và đúng theo Quyết định của Chi cục thi hành án dân sự thành phố Ngã Bảy thì Ông Y1 sẽ đồng ý. Ông Lê Văn Y1 không đồng ý làm việc tại số 122/3, đường Nguyễn Thông.

- Ngày 16 tháng 6 năm 2022, Cơ sở tiếp tục phát hành Giấy mời số 737/GM-CSCN về việc tiếp nhận Ông Y1 vào làm việc lại (gửi thư bảo đảm qua Bưu điện) nhưng Ông Y1 không đến Cơ sở theo Giấy mời số 737/GM-CSCN. Lý do: Theo tra cứu thông tin theo mã bưu điện gửi thông tin thư của Cơ sở gửi cho Ông Y1, Bưu tá báo phát không thành công.

- Ngày 21 tháng 6 năm 2022, Cơ sở thực hiện bảng chi lương và các khoản phụ cấp theo lương tháng 6/2022 cho Ông Y1; tiếp tục phát hành Giấy mời số 781/GM-CSCN ngày 21/6/2022 về việc tiếp nhận vào làm việc lại; Thông báo số 780/TB-CSCN về việc tiếp nhận người lao động trở lại làm việc và phân công nhiệm vụ (dưới hình thức gửi bảo đảm qua Bưu điện và gửi trực tiếp). Kết quả: Bưu điện thành phố Ngã Bảy thông tin “Bưu điện báo phát đến nhà Ông Y1, Ông Y1 đi vắng thường xuyên không có ở nhà và không cho vợ là bà Th1 nhận nên Bưu điện không phát được”.

Cơ sở tiếp tục cử viên chức đến nhà Ông Y1 để gửi Thông báo số 780/TB-CSCN và Giấy mời số 781/GM-CSCN, nhưng Ông Y1 không có ở nhà và gặp vợ Ông Y1, vợ Ông Y1 trình bày là Ông Y1 dặn không cho nhận thư từ Cơ sở Cai nghiện ma túy thành phố Cần Thơ (Đơn vị lập biên bản về việc không gửi được Thông báo số 780/TB-CSCN và Giấy mời số 781/GM-CSCN đến Ông Y1). Kết quả, Ông Y1 không đến Cơ sở Cai nghiện ma túy thành phố Cần Thơ theo Giấy mời số 781/GM-CSCN.

- Ngày 27 tháng 6 năm 2022, Cơ sở tiếp tục phát hành Giấy mời số 797/GM-CSCN về việc giao nhiệm vụ sau khi tiếp nhận vào làm việc lại (bằng hình thức gửi thư bảo đảm qua Bưu điện kèm theo Thông báo số 780/TB-CSCN về việc tiếp nhận người lao động trở lại làm việc và phân công nhiệm vụ). Kết quả: Ngày 30/6/2022, Ông Y1 đến Cơ sở, qua trao đổi với Đại diện Phòng Tổ chức - Hành chính - Kế toán và Phòng Quản lý học viên, Ông Y1 không đồng ý nội dung “Phân công ông Lê Văn Y1 làm việc tại trụ sở số 122/3, đường Nguyễn Thông, phường An Thới, quận Bình Thủy, thành phố Cần Thơ thuộc Cơ sở Cai nghiện ma túy thành phố Cần Thơ”.

- Ngày 11 tháng 7 năm 2022, Cơ sở họp Ban Lãnh đạo, Trưởng phó các phòng, đại diện Ban Chấp hành công đoàn và các đoàn thể về việc tiếp tục tiếp nhận Ông Y1 vào làm việc.

- Ngày 12 tháng 7 năm 2022, Cơ sở tiếp tục phát hành Thông báo số 827/TB-CSCN về việc tiếp nhận người lao động trở lại làm việc và phân công nhiệm vụ (gửi trực tiếp cho Ông Y1). Kết quả: từ ngày 13/7/2022 đến ngày 17/7/2022 Ông Y1 đến Cơ sở và Ông Y1 đều không đồng ý nội dung “Phân công ông Lê Văn Y1 làm việc tại trụ sở số 122/3, đường Nguyễn Thông, phường An Thới, quận Bình Thủy, thành phố Cần Thơ thuộc Cơ sở Cai nghiện ma túy thành phố Cần Thơ”, sau đó Ông Y1 bỏ về không nhận nhiệm vụ.

- Ngày 29 tháng 7 năm 2022, Cơ sở tiếp tục phát hành Thông báo số 871/TB-CSCN về việc tiếp nhận người lao động trở lại làm việc.

Ngày 01 tháng 8 năm 2022, Ông Y1 đến Cơ sở, Ban Lãnh đạo tổ chức họp về việc tiếp nhận người lao động trở lại làm việc, với thành phần Ban Lãnh đạo đơn vị, đại diện Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở thành viên, Trưởng Phòng Tổ chức - Hành chính - Kế toán, Trưởng Phòng Phòng Quản lý học viên và ông Lê Văn Y1. Kết quả, Ông Y1 đồng ý trở lại làm việc, Lãnh đạo Cơ sở đề nghị Ông Y1 có mặt lúc 07 giờ 30, ngày 02/8/2022 tại Phòng Quản lý học viên, nhiệm vụ cụ thể do Trưởng phòng Quản lý học viên thuộc Cơ sở Cai nghiện ma túy thành phố Cần Thơ phân công.

Ngày 02 tháng 8 năm 2022, Ông Y1 đến Cơ sở, trong lúc đợi phân công nhiệm vụ Ông Y1 tự ý bỏ về.

Tiếp theo đó, từ ngày 03 tháng 8 năm 2022 đến ngày 22/8/2022 Ông Y1 không vào Cơ sở để làm việc theo hợp đồng lao động đã ký kết và không có lý do chính đáng.

- Ngày 22/8/2022, Ban Lãnh đạo, Trưởng các phòng, đại diện BCH công đoàn CSTV họp về việc Ông Y1 bỏ việc không có lý do chính đáng.

- Ngày 23/8/2022, Đơn vị ban hành Quyết định số 160/QĐ-CSCN về việc chấm dứt hợp đồng lao động đối với ông Lê Văn Y1 (kể từ ngày 23/8/2022).

- Ngày 26/8/2022 Đơn vị ban hành Quyết định số 162/QĐ-CSCN về việc đính chính năm sinh đối với ông Lê Văn Y1 tại Điều 1 Quyết định số 160/QĐ-CSCN về việc chấm dứt hợp đồng lao động đối với ông Lê Văn Y1.

Như vậy, tính đến nay Cơ sở đã thi hành đầy đủ các nội dung theo Bản án số 02/2022/LĐ-PT ngày 19 tháng 4 năm 2022 của Tòa án nhân dân tỉnh Hậu Giang. Cơ sở đã nhiều lần thông báo tiếp nhận ông Lê Văn Y1 vào trở lại làm việc nhưng Ông Y1 không hợp tác, không chấp hành sự phân công của lãnh đạo đơn vị, gây khó khăn cho đơn vị trong việc thi hành bản án cũng như gửi đơn thư đến nhiều cơ quan, ban ngành thành phố với nội dung không đúng với tình hình thực tế tại Cơ sở.

Nay đối với yêu cầu khởi kiện của ông Lê Văn Y1 thì Cơ sở Cai nghiện ma túy thành phố Cần Thơ không đồng ý, yêu cầu Tòa án giải quyết theo đúng quy định pháp luật.

Tại phiên tòa, Kiểm sát viên phát biểu ý kiến về việc tuân theo pháp luật tố tụng trong quá trình giải quyết vụ án của Thẩm phán, Hội đồng xét xử, Thư ký Tòa án; việc chấp hành pháp luật của người tham gia tố tụng dân sự: Thẩm phán, Hội đồng xét xử, Thư ký Tòa án đã chấp hành đúng các quy định của pháp luật; nguyên đơn, bị đơn đã chấp hành đúng các quy định của pháp luật Tố tụng dân sự trong quá trình giải quyết vụ án; đồng thời phát biểu quan điểm về nội dung giải quyết vụ án theo hướng không chấp nhận yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn.

NHẬN ĐỊNH CỦA TÒA ÁN:

Sau khi nghiên cứu các tài liệu có trong hồ sơ vụ án được thẩm tra tại phiên tòa và căn cứ vào kết quả tranh luận tại phiên tòa Hội đồng xét xử nhận định:

Về quan hệ tranh chấp: Nguyên đơn khởi kiện bị đơn về tranh chấp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, Toà án thụ lý giải quyết theo điểm a khoản 1 Điều 32 của Bộ luật Tố tụng Dân sự năm 2015. Bị đơn là Cơ sở cai nghiện ma túy thành phố Cần Thơ có trụ sở tại số 719, khu vực xẻo vông C, phường Hiệp Lợi, thành phố Ngã Bảy, tỉnh Hậu Giang, nên quan hệ tranh chấp thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án nhân dân thành phố Ngã Bảy theo quy định tại khoản 1 Điều 35; Điều 39 của Bộ luật tố tụng dân sự năm 2015.

- Thanh toán cho ông Lê Văn Y1 các khoản tiền sau:

+ 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động là 13.548.000 đồng (mười ba triệu năm trăm bốn mươi tám ngàn đồng).

+ Tiền lương tính từ ngày 14/4/2021 đến ngày 27/12/2021 là 08 tháng 09 ngày là 56.963.000 đồng (năm mươi sáu triệu chín sáu mươi ba ngàn đồng).

Tổng cộng là 70.511.000 đồng (bảy mươi triệu năm trăm mười một ngàn đồng).

- Truy đóng Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội và Bảo hiểm thất nghiệp cho Ông Y1 từ ngày 14/4/2021 đến ngày 27/12/2021, Cơ sở đã thực hiện xong với tổng số tiền 13.388.554 đồng (mười ba triệu ba trăm tám mươi tám ngàn năm trăm năm mươi bốn đồng).

- Ban hành Quyết định số 92/QĐ-CSCN ngày 19/5/2022 về việc thu hồi, hủy Quyết định số 114/QĐ-CNMT ngày 13 tháng 4 năm 2021 về việc chấm dứt hợp đồng lao động đối với ông Lê Văn Y1. Đồng thời, Cơ sở cũng đã nhiều lần ban hành Thông báo yêu cầu Ông Y1 trở lại làm việc, cụ thể theo Thông báo số 871/TB-CSCN, ngày 29/7/2022 đã thể hiện rõ nội dung Cơ sở tiếp nhận Ông Y1 trở lại làm việc theo Hợp đồng lao động số 31/HĐLĐ, ngày 10/8/2018 và phụ lục hợp đồng đã ký năm 2019, 2020 và tại Biên bản về việc tiếp nhận người lao động trở lại làm việc ngày 01/8/2022 của Cơ sở đã thể hiện rõ nội dung Cơ sở đã nhận Ông Y1 trở lại làm việc và Ông Y1 cũng trình bày ý kiến thể hiện sự đồng ý trở lại làm việc.

Như vậy, Cơ sở Cai nghiện ma túy thành phố Cần Thơ đã thực hiện xong nghĩa vụ thi hành đối với Bản án số 02/2022/LĐ-PT và Quyết định thi hành án số 399/QĐ-CCTHADS.

Qúa trình giải quyết Ông Y1 cho rằng Cơ sở tuy tiếp nhận Ông Y1 trở lại làm việc nhưng đã phân công nhiệm vụ ông làm việc tại trụ sở số 122/3 đường Nguyễn Thông, phường An Thới, quận Bình Thủy, thành phố Cần Thơ là không đúng với nội dung hợp đồng lao động ban đầu đã ký kết nên ông đã không đến làm việc tại trụ sở số 122/3 đường Nguyễn Thông theo thông báo. Đồng thời, ông cũng cho rằng từ ngày 02/8/2022 đến ngày 22/8/2022 do Cơ sở không có thông báo cho ông biết là ông phải làm việc ở đâu nên ông không có làm việc tại Cơ sở trong thời gian này.

Căn cứ theo nội dung Bản án số 02/2022/LĐ-PT ngày 19/4/2022 của Tòa án nhân dân tỉnh Hậu Giang thì Quyết định của bản án đã tuyên buộc Cơ sở Cai nghiện nhận nguyên đơn lại làm việc theo Hợp đồng lao động đã ký kết với nguyên đơn, chứ bản án không tuyên buộc Cơ sở cai nghiện ma túy phải nhận ông lại làm việc theo địa chỉ số 719, khu vực Xẻo Vông C, phường Hiệp Lợi, thành phố Ngã Bảy, tỉnh Hậu Giang. Căn cứ theo Điều 1 Hợp đồng lao động số 32/HĐLĐ ngày 10/8/2018 giữa nguyên đơn và Cơ sở cai nghiện đã ký kết thì hai bên thỏa thuận địa điểm làm việc của nguyên đơn ông Lê Văn Y1 là Cơ sở cai nghiện ma túy thành phố Cần Thơ, chứ không có thỏa thuận là nguyên đơn sẽ làm việc ở Cơ sở cai nghiện ma túy thành phố Cần Thơ, địa chỉ: Khu vực Xẻo Vông C, phường Hiệp Lợi, thành phố Ngã Bảy, tỉnh Hậu Giang. Trong khi đó Cơ sở cai nghiện ma túy Cần Thơ, có trụ sở đóng chính tại số 719 khu vực Xẻo Vông C, phường Hiệp Lợi, thành phố Ngã Bảy, tỉnh Hậu Giang và có 01 trụ sở số 02: Tại địa chỉ số 122/3, đường Nguyễn Thông, phường An Thới, quận Bình Thủy, thành phố Cần Thơ. Đồng thời, theo Điều 2 Của Hợp đồng nguyên đơn có nghĩa vụ: “ Hoàn thành những cam kết trong hợp đồng lao động, chấp hành điều lệnh của lãnh đạo... ; Theo khoản 2 Điều 5 của Hợp đồng người sử dụng lao động được quyền hạn: Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc... Theo như những thỏa thuận trong hợp đồng thì khi cơ sở cai nghiện tiếp nhận nguyên đơn về làm việc lại thì phía bị đơn có quyền bố trí, điều động nguyên đơn làm việc và nguyên đơn phải có nghĩa vụ chấp hành điều lệnh của lãnh đạo. Như vậy việc ông cho rằng do Cơ sở bố trí ông làm việc tại 122/3 đường Nguyễn Thông là không đúng với nội dung hợp đồng nên ông đã không đến làm việc là không hợp lý.

Mặt khác, căn cứ vào biên bản về việc tiếp nhận người lao động trở lại làm việc ngày 01/8/2022 thể hiện Cơ sở cai nghiện ma túy Cần Thơ tiếp nhận ông Lê Văn Y1, nhân viên văn phòng Quản lý học viên thuộc Cơ sở Cai nghiện ma túy Cần Thơ, trở lại làm việc kể từ ngày 08/6/2022 và đề nghị nguyên đơn có mặt lúc 7 giờ 30 phút ngày 02/8/2022 tại phòng Quản lý học viên, nhiệm vụ cụ thể do Trưởng phòng Quản lý học viên thuộc Cơ sở cai nghiện ma túy thành phố Cần Thơ phân công và nguyên đơn cũng có ý kiến là “Đồng ý trở lại làm việc và cảm ơn giám đốc Cơ sở đã nhận tôi trở lại theo bản án số 02, tiếp nhận tôi trở lại vào phòng Quản lý học viên theo công việc trước đây, tôi sẽ cố làm việc hết sức mình”. Tuy nhiên, vào ngày 02/8/2022 khi nguyên đơn đến Cơ sở, trong lúc đợi phân công nhiệm vụ nguyên đơn tự ý bỏ về, phù hợp với lời khai của người làm chứng ông Nguyễn Dũng C, Nguyễn Thanh T trình bày là trong lúc Lãnh đạo đề nghị Ông Y1 ngồi đợi và quan sát camera nhưng Ông Y1 tự ý bỏ về, không biết lý do. Đồng thời, nguyên đơn cũng thừa nhận khi nguyên đơn yêu cầu Cơ sở lập biên bản lại nhưng không lập biên bản nên nguyên đơn ngồi đợi 10 đến 15 phút, sau đó thì đi về nên không thể nói rằng do Cơ sở không có thông báo cho ông biết là ông phải làm việc ở đâu nên ông đã không đến làm việc tại Cơ sở từ ngày 02/8/2022 đến ngày 22/8/2022. Như vậy việc Ông Y1 không đến làm việc tại Cơ sở từ ngày 02/8/2022 đến ngày 22/8/2022 đã vi phạm quy định tại điểm e khoản 1 Điều 36 Bộ luật lao động năm 2019, vi phạm điểm a khoản 2 Điều 4 Nội quy lao động của Cơ sở (Ban hành kèm theo Quyết định số 141/QĐ-CNMT ngày 15/4/2021 của Cơ sở Cai nghiện ma túy thành phố Cần Thơ), quy định “Người lao động tự ý bỏ việc mà không có lí do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên”.

Từ những phân tích trên, Hội đồng xét xử nhận thấy: Việc ban hành Quyết định số 160/QĐ-CSCN, ngày 23/8/2022 của Cơ sở Cai nghiện ma túy thành phố Cần Thơ về việc chấm dứt hợp đồng lao động đối với ông Lê Văn Y1 là có cơ sở, phù hợp quy định tại khoản 3 Điều 36 Bộ luật Lao động năm 2019, không trái pháp luật, phù hợp với tinh thần quy định tại điểm e khoản 1, khoản 3 Điều 36 Bộ luật Lao động năm 2019 đã có hiệu lực tại thời điểm Tòa án thụ lý giải quyết.

(Điều 36. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động

1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp sau đây: …

e) Người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên…

3. Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động quy định tại điểm d và điểm e khoản 1 Điều này thì người sử dụng lao động không phải báo trước cho người lao động).

Vì vậy, Hội đồng xét xử không có căn cứ chấp nhận yêu cầu khởi kiện của ông Lê Văn Y1.

Ngoài ra, nguyên đơn có yêu cầu bổ sung yêu cầu bị đơn trợ cấp thôi việc mất việc cho người lao động ít nhất 02 tháng lương trợ cấp thôi việc, mất việc trong thời gian không được làm theo quy định của Bộ luật lao động năm 2019. Xét thấy căn cứ vào khoản 1 Điều 46 Bộ luật lao động quy định: “Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4, 6, 7, 9 và 10 Điều 34 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương, trừ trường hợp đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và trường hợp quy định tại điểm e khoản 1 Điều 36 của Bộ luật này”, trong trường hợp này bị đơn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với nguyên đơn theo điểm e khoản 1 Điều 36 Bộ luật lao động năm 2019, nên không thuộc trường hợp được trợ cấp thôi việc, do đó yêu cầu của nguyên đơn không có cơ sở chấp nhận.

Vì các lẽ trên,

QUYẾT ĐỊNH

Căn cứ điểm a khoản 1 Điều 32, các Điều 35, Điều 39, Điều 147, Điều 271 và Điều 273 của Bộ luật Tố tụng dân sự;

Căn cứ các Điều 36, Điều 46, Điều 180, Điều 187, Điều 188 và khoản 3 Điều 190 Bộ luật Lao động năm 2019;

Căn cứ điểm a khoản 1 Điều 12 Nghị quyết 326/2016/UBTVQH14 ngày 30/12/2016 của Ủy ban thường vụ Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam quy định về mức thu, miễn, giảm, thu, nộp, quản lý và sử dụng án phí và lệ phí Tòa án;

Tuyên xử:

1. Không chấp nhận toàn bộ yêu cầu khởi yêu cầu Tòa án hủy Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động số 160/QĐ-CSCN ngày 23/8/2022 của Cơ sở cai nghiện ma túy thành phố Cần Thơ, đồng thời yêu cầu Cơ sở cai nghiện ma túy thành phố Cần Thơ tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động với ông và ban hành quyết định nhận ông trở lại làm việc theo đúng hợp đồng lao động số 32/HĐLĐ ngày 10/8/2018, phụ lục hợp đồng 02/PLHĐ ngày 30/6/2020 và thực hiện theo đúng nội dung Bản án số 02/2022/LĐ-PT ngày 19/4/2022 của Tòa án nhân dân tỉnh Hậu Giang, không chấp nhận yêu cầu bổ sung của nguyên đơn yêu cầu Cơ sở cai nghiện ma túy thành phố Cần Thơ trả thêm ít nhất bằng hai tháng lương trợ cấp thôi việc cho người lao động khi người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng.

2. Về án phí: Ông Lê Văn Y1 được miễn nộp án phí dân sự sơ thẩm theo quy định pháp luật.

3. Về quyền kháng cáo:

Nguyên đơn, bị đơn có quyền kháng cáo bản án trong hạn 15 ngày kể từ ngày tuyên án.